ラテンアメリカ人
​Latinoamericanos

人材紹介サービスの特徴

人材紹介サービスの特徴は、後述する成功報酬型の採用支援サービスであることと、専任担当者の介在により効率的に採用活動が行えることの2点にあります。
専任担当者は、応募者と企業の双方にとって最適と思われるマッチングを行います。企業は採用の可能性が高い応募者とだけ面接ができるため、効率的に採用活動を進めることができます。
そのほか、専任担当者は採用活動に関わるさまざまな業務を代行します。

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代行業務の例

• 求人票の作成

• 採用要件に合致する応募者の人選および推薦

• 面接日程の調整

• 応募者への合否連絡

• 給与などの条件交渉

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