Requisitos para residir y trabajar, buscar trabajo, trabajar por cuenta propia, crear una empresa, administración laboral y social y prestaciones de la Seguridad Social en Japón

06/02/2019

Japón tiene un complejo sistema de permisos de trabajo y residencia, con más de veinte variedades que permiten una mayor o menor flexibilidad en cuanto al tipo de trabajo y sus condiciones. Trabajar en Japón sin contar previamente con un visado adecuado puede estar tipificado como delito y conllevar por tanto la detención por parte de las autoridades japonesas, así como la deportación y prohibición de regresar al país, por lo que se recomienda la consulta de la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores de Japón y del Ministerio de Justicia. 

 

De manera resumida, en Japón pueden trabajar aquellos extranjeros que residan legalmente y tengan estatus de residencia con permiso de trabajo. El Gobierno japonés ha creado unas oficinas de colocación pública (Hello Work) que asisten a los extranjeros en su búsqueda de empleo. Este es el listado de oficinas que cuentan con intérpretes a otros idiomas:

 

Además, también existen una serie de teléfonos de consulta y centros de información especializados en cuestiones laborales que pueden ser de utilidad a la hora de orientar a los residentes extranjeros o resolver sus dudas en esta materia: 

• Centro de Consultas Laborales para Trabajadores Extranjeros del Gobierno Metropolitano de Tokio  

• Centro de Servicios de Empleo para Extranjeros de Osaka

Así mismo, localizado en Shinjuku, el Centro de Servicios de Empleo para Extranjeros de Tokio (Tokyo Employment Service Center for Foreigners) se centra en asistir a los solicitantes de empleo extranjeros, incluyendo estudiantes de otros países en Japón y ciudadanos con visado de trabajo que estén buscando empleo.

 

Todo extranjero que resida en Japón está protegido por una serie de leyes laborales (Ley de condiciones de trabajo, Ley del contrato laboral, Ley de sueldo mínimo, Ley de seguridad e higiene laboral, Ley de seguro para indemnización por desastres naturales etc.). Si siente que su contrato no cumple algún apartado de estas leyes, puede acudir a una Oficina de Supervisión de Normas Laborales, en las que a menudo hay una sección específica de trabajadores extranjeros. Aquí puede encontrar un listado de las mismas.

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